Rasio Gaji, Fraud, Dan Return On Asset Studi Bank Umum Syariah di Indonesia
Keywords:
bank syariahAbstract
Dalam bekerja, sering dikaitkan dengan kompensasi yang didapat dan sudah diatur dalam undang-undang. Sedangkan Islam mengajarkan bekerja adalah aktivitas yang bernilai ibadah. Hukum di Indonesia yang mengatur kompensasi adalah Undang-Undang UU No.11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja dan Ketenagakerjaan. Sehingga apabila kompensasi tidak sesuai dengan yang diharapkan akan berpengaruh terhadap kinerja. Karena bisa menimbulkan demotivasi, kekecewaan, kebutuhan terasa tidak tercukupi hingga bisa mengakibatkan tindakan hukum atau fraud. Kinerja dalam penelitian ini adalah Return on Asset (ROA) perusahaan. Dalam penelitian ini menguji hubungan rasio gaji, internal fraud, dan ROA studi kasus pada sembilan Bank Umum Syariah di Indonesia. Penelitian ini dikaitkan dengan teori pengharapan dan teori GONE (Greeds, Opportunities, Needs, Exposures). Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan menggunakan metode ilmiah untuk mengetahui hubungan diantara variabel-variabel yang diuji dalam penelitian. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Software SmartPLS versi 3. Hasil penelitian ini menunjukan rasio gaji tidak berpengaruh terhadap terjadinya internal fraud dan peningkatan ROA. Sedangkan internal fraud tidak berpengaruh terhadap peningkatan ROA.
Downloads
References
Adiyanti, S., Nugraha, E. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non-Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Remik: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, Volume 7, Nomor 1, Januari 2023, http://doi.org/10.33395/remik.v7i1.11997
Ang, R. (2001). Buku Pintar Pasar Modal Indonesia. Media Soft Indonesia.
Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) Indonesia. “Survei Fraud Indonesia 2019.” Indonesia Chapter #111. Vol. 53, 2019. https://acfe-indonesia.or.id/survei-fraud-indonesia/.
Bologna, G. J., Lindquist, R. J., & Wells, J. T. (1993). The Accountant Handbook of Fraud and Commercial Crime. John Wiley & Sons, Inc.
Chapman, R.J. “Financial Statement Fraud,” The SME Business Guide to Fraud Risk Management, 2022, 233–50, https://doi.org/10.4324/9781003200383-17
Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Squares (PLS) (4 (ed.)). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, J. F., Sarstedt, M., Hopkins, L., & Kuppelwieser, V. G. (2014). Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM): An emerging tool in business research. European Business Review, 26(2), 106–121. https://doi.org/10.1108/EBR-10-2013-0128
Jewell, J.J., Mankin, J.J. What Is Your Roa? An Investigation Of The Many Formulas For Calculating Return On Assets. Academy of Educational Leadership Journal, Volume 15, Special Issue, 2011.
kemenag.go.id. 2023. (https://quran.kemenag.go.id/. Diakses pada 23 Juli 2023).
kemnaker.go.id.2023.(https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2020uuciptaker11.pdf. Diakses pada 23 Juli 2023).
Lopa, L.A., Alam, S., dan Umar, F. (2019). Pengaruh Good Corporate Governance, Risiko Perbankan terhadap Kinerja Perbankan pada Bank Umum Swasta Devisa. Journal of Economic, Public, and Accounting (JEPA), 1(2), 123-132
Mujanah, S. (2019). MANAJEMEN KOMPENSASI. Surabaya: CV. Putra Media Nusantara
Otoritas Jasa Keuangan. (2014). Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 10/SEOJK.03/2014 tentang Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum Syariah Dan Unit Usaha Syariah.
Otoritas Jasa Keuangan. (2019). Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 39/POJK.03/2019 tentang Penerapan Strategi Anti Fraud Bagi Bank Umum.
Pratiwi, A. (2016). Pengaruh Kualitas Penerapan Good Corporate Governance (GCG) terhadap Kinerja Keuangan pada Bank Umum Syariah di Indonesia (Periode 2010- 2015). Al-Tijary Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam. Vol. 2, No. 1, Hal. 55-76. https://doi.org/10.21093/at.v2i1.610
Rizal, M., Handayani, F., & Muhammadiyah, S. (2021). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sahabat Prima Sukses. In Bisnis & Manajemen (Vol. 11). http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis55
Robbins, S.P., Coulter, M. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: penerbit Erlangga
Rohemah, R., Prasetyono, Yuliana, R. Peran Mediasi Internal Fraud Terhadap Kinerja Perbankan. ejournal.umm.ac.id/index.php/jrak. Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 13(1), 70 - 82. DOI: 10.22219/jrak.v13i1.20993
Shiau, W. L., Sarstedt, M., & Hair, J. F. (2019). Internet research using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). Internet Research, 29(3), 398–406. https://doi.org/10.1108/IntR-10-2018-0447
Sparta. (2020). Dampak Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Perbankan: Market Risk sebagai Intervening. EQUITY Vol. 23, No.2, 2020, 167-188. https://doi.org/ 10.34209/equ.v23i2.2073
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. ALFABETA
Watto,W.A., Fahlevi, M. et. al. Executive Compensation: A Justified Reward Or A Mis-Fortune, An Empirical Analysis Of Banks In Pakistan. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, (2023). doi:https://doi.org/10.1016/j.joitmc.2023.100092
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 TRI HENDRIK, Zakiyah Nafsah, Thayib
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
