Efektivitas Penerimaan CPNS dalam Memenuhi Kebutuhan Pegawai Pasca Moratorium Penerimaan CPNS di Pemkab Mojokerto
DOI:
https://doi.org/10.15642/oje.2022.7.1.75-90Keywords:
Moratorium Policy, civil servanAbstract
Moratorium of new recruitment of civil servant (CPNS) has been set by the government in the framework of budget savings and improving management of human resources (HR). The HR policies is carried out under the direction of policy in the grand design and road map of the national bureaucratic reforms. The aims of this article to analyze steps and the implications taken by the government in managing the re-organization of PNS and Its staff by issuing the moratorium policy. This policy, in addition to cut personnel expenditure budget, is also intended to restructure civil servants and their organization in order to optimize the bureaucratic reform agenda at the districts of Mojokerto.
Downloads
References
Agustino, Leo. 2008. Dasar- dasar Kebijakan Publik. Alfabeta: Bandung.
Akib, Haedar (2010) Implementasi Kebijakan: Apa, Mengapa, dan Bagaimana. Jurnal Administrasi Publik, 1(1): 1-11
Arikunto, S. 2009. Prosedur Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik Edisi Revisi. Jakarta: Rineka Cipta.
Creswell, John W. 1998, Qualitative Inquiry and Research Design, Choosing Among Five Traditions. California: Sage Publication.
Dunn, N William. 2003. Pengantar Analisis Kebijakan Publik. (Diterjemahkan oleh: Samodra Wibawa.dkk.) Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Edi. Suharto. 2007. Kebijakan Sosial Sebagai Kebijakan Publik. Bandung:Alfabeta.
Hadari Nawawi.2005.Penelitian Terapan. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.
Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Harbani, Pasolong. 2002. TeoriAdministrasi Publik. Jakarta : Alfabeta
Hartini, Sri, Setiajeng Kadarsih dan Tedi Sudrajat. 2008. Hukum Kepegawaian di Indonesia. Jakarta: Sinar Grafika.
Islamy, Irfan. 2009. Prinsip- prinsip Perumusan Kebijaksanaan Negara. Bumi Aksara: Jakarta.
M. Manullang dan Marihot Amh Manullang. 2008. Manajemen Personalia. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Mardiasmo. 2002. Akuntansi sektor Publik. Yogyakarta: Andi
Musanef, 2002, Manajemen Kepegawaian di Indonesia, Jilid Kedua, Jakarta: PT.Gunung Agung
Nana Syaodih Sukmadinata. 2005. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Noeng Muhadjir, 1996. Metode Penelitian Kualitatif, Rake Sarasin, Yogyakarta.
Nugroho, Riant, 2012. Public Policy: Dinamika Kebijakan, Analisis Kebijakan,Manajemen Kebijakan. Jakarta : Elex Media Komputindo.
Nuryanta, Nanang. 2008. Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Tinjauan Aspek Rekrutmen dan Seleksi). Jurnal Pendidikan Islam Vol. I., No. 1.
Sendhikasari, Dewi Dharmaningtias. 2011. Implikasi Moratorium Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Terhadap Optimalisasi Reformasi Birokrasi. Jurnal, Politica Vol. 2, No. 2.
Siswandi, Edi, Dr. 2012. Birokrasi Masa Depan Menuju Tata Kelola Pemerintah Yang Efektif dan Prima. Bandung: Mutiara Press.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suharto, Edi. 2007. Analisis Kebijakan Publik: Panduan Praktis Mengkaji Masalah dan Kebijakan Sosial. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Supriyatno. 2010. Analisis Implementasi Kebijakan Sekolah Gratis.Tesis, Magister Ilmu Administrasi. Jakarta : Fisip UI.
Wahab, Solichin Abdul, 2001. Analisis Kebijakan dari Formulasi ke Implementasi Kebijakan Negara. Jakarta: Bumi Aksara
Widjaja A.W. .2006. Administrasi Kepegawaian. Jakarta: Rajawali.
Winarno, Budi. 2005. Teori dan Proses Kebijakan Publik. Yogyakarta: Media Pressindo.
Winarno, Budi. 2012. Kebijakan Publik (Teori, Proses, dan Studi Kasus). Buku Seru: Yogyakarta.
Yin, Robert K. 2003. Studi Kasus: Desain dan Metode. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Peraturan Bersama Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 02/SPB/M.PAN-RB/8/2011, Menteri Dalam Negeri Nomor 800-632 Tahun 2011, dan Menteri Keuangan Nomor 141/ PMK.01/2011 tentang Penundaan Sementara Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2016 tentang Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Instansi Pemerintah
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Rizqy Dwi Lubabah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
